Wiele osób prowadzących działalność gospodarczą jednoosobową bardzo często nie znają się na bezpieczeństwie i higienie pracy w swoich firmach. Bardzo często jest tak, że kwestie bezpieczeństwa są zaniedbywane i to nawet bardzo. To właśnie my wychodzimy z założenia, że gdy pracujemy samodzielnie to zdecydowanie nie będziemy mieć do czynienia z negatywnymi konsekwencjami. Rzadko kiedy pamiętamy o tym, że gdy w naszej firmie pojawiają się nowi pracownicy to także im musimy zapewnić odpowiednie warunki pracy. Musimy także spełniać wszelkie ogólne zasady, które dotyczą właśnie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca musi zdawać sobie sprawę, że o właśnie on odpowiada za ewentualne wypadki przy pracy. Nie dość, że narażamy swoich pracowników to jeszcze musimy w takich sytuacjach liczyć się z pewnymi bardzo poważnymi konsekwencjami. Mam oczywiście na myśli kwestie i wszelkie obciążenia finansowe. Wiele osób twierdzi, że skoro prowadzimy działalności gospodarcze jednoosobowe to ich właśnie nie dotyczy wszelkie warunki zagwarantowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Obecnie to właściciel danej firmy nie musi już interesować się dziedziną jaką jest bezpieczeństwo i higiena pracy. Dlaczego? Ponieważ możemy wynająć firmę, której usługi to całościowa obsługa BHP. Nie lubimy się bowiem martwić organizacją badań lekarskich, instruktarzy czy też różnego rodzaju szkoleń. Chcielibyśmy by w tych właśnie kwestiach wyręczył nas ktoś.
Gdy mamy do czynienia z firmą rodzinną to najlepiej chcielibyśmy by współmałżonka czy też ktoś inny z pierwszej grupy pokrewieństwa. W takiej sytuacji nie spoczywają już na nas żadne obowiązki, przynajmniej jeśli chodzi o higienę i bezpieczeństwo pracy. Jednak gdy zatrudnimy choć jednego pracownika to musimy wiedzieć, że obowiązki zostaną nam nadane. Wtedy w zasadzie dopiero stajemy się prawdziwym pracodawcą. Jednak wcale gdy zatrudnimy pracownika to nie musimy tworzyć nowego stanowiska pracy. Na tym właśnie stanowisko zostałaby zatrudniona osoba do prowadzenia specjalnej dokumentacji bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to tylko i wyłącznie jedna z opcji. Sama obsługa BHP może być prowadzona samodzielnie, jednak możemy także zlecić obowiązki innemu pracownikowi. Możemy także zatrudnić do obsługi bezpieczeństwa i higieny pracy specjalnie wykwalifikowaną firmę. To jak postąpimy zależy w zasadzie tylko i wyłącznie od nas. Gdy weźmiemy wszystkie obowiązki związane z bezpieczeństwem oraz z higieną pracy to musimy się liczyć z tym, że możemy mieć naprawdę kłopot z dopilnowaniem wszystkiego. Gdy zaś obowiązki związane i dotyczące z bezpieczeństwem oraz higieną pracy to musimy się liczyć z tym, że pracownik ten będzie żądał od nas jakiejś dodatkowej zapłaty czy też podwyżki regularnej. Najbardziej odpowiednią formą jest wybór firmy specjalizującej się w obsłudze jaką jest obsługa BHP. Z pewnością każdy wybierze coś dla siebie, w zasadzie to także bez żadnych najmniejszych problemów.