Dress code czyli elegancja w pracy

Dress code czyli elegancja w pracy

Z dress codem możemy mieć do czynienia nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Pod tym terminem, kryje się zbiór zasad odpowiedniego dopasowania ubioru do konkretnej pracy. Mogą być one narzucone i konkretnie określone, lub mogą zawierać się w ogólnym stylu ubierania się jaki obowiązuje w danej firmie. Jest to pewnego rodzaju granica rozdzielająca życie prywatne od zawodowego. Zakładając odpowiednie ubrania pokazujemy profesjonalizm i szacunek do pracodawcy. Określone ubranie działa również na samą świadomość osoby pracującej. Elegancko ubrany pracownik będzie bardziej skupiony na pracy, niż gdyby wykonywał swoje obowiązki w prywatnych ciuchach w których chodzi na co dzień.

Ubiór w pracy a wizerunek firmy

Konkretne ubrania mają za zadanie budowanie określonego wizerunku firmy. Na przykład w bankach lub w urzędach odpowiednio dobrane stroje pozwalają uzyskać zaufanie w oczach klientów, z tego względu  są one niezwykle ważne. Dress code jest oczywistym elementem związanym z pracą w dużych korporacjach. Przy tak dużej ilości pracowników byłoby niemożliwe wprowadzenie tego samego stroju dla wszystkich, wiązało by się to również z olbrzymimi kosztami. W związku z tym określane są konkretne wskazówki np. Granatowy garnitur i biała koszula, lub ogólne zasady typu : ciemny garnitur i jasna koszula. Kobiety mają większe pole do popisu. Mogą one zdecydować się na sukienkę, kombinezon lub komplet składający się ze spódnicy i koszuli. Przeważnie preferowane są spokojne kolory, które nie będą odwracały uwagi od osoby. Elementem dress codu jest również makijaż i dodatki. Makijaż nie może być intensywny ani wulgarny. Czerwoną szminkę lepiej zostawić na imprezę. Biżuteria nie powinna rzucać się w oczy, delikatne ozdoby świetnie zastąpią krzykliwe dodatki.

dresscode
Duże firmy preferują dress code ale i mniejsze przedsiębiorstwa go stosują.

Niektóre zawody nie wymagają określonego stylu ubierania się. Artyści i  chociażby pracownicy działu IT nie mają ścisłego dress codu i mogą pozwolić sobie praktycznie na wszystko. Oczywiście osoby pracujące zdalnie również nie muszą przestrzegać żadnych zasad. Takiej swobody nie mają natomiast osoby pracujące z klientami np. przedstawiciele handlowi, osoby pracujące w urzędach. Mimo, że właściciele firm mogą pozwolić sobie na dowolny, czasami bardzo ekstrawagancki styl bycia, narzucają zazwyczaj swoim pracownikom określone reguły odnośnie ubioru. Z dress codem możemy spotkać się wchodząc do restauracji lub hotelu, gdzie wszystkie osoby mają narzucone te same ubrania, lub specyficzne elementy stroju, które mają na celu ujednolicenie wyglądu pracowników. Zazwyczaj są oni ubrani na określony kolor lub posiadają ubrania z widocznym logiem firmy.  Innym przykładem są mundury jakie noszą przedstawiciele służb, także zaliczają się do dress codu. Tak samo jak toga u adwokata, bez niej osoba pełniąca ten zawód nie zwracałaby na siebie takiej uwagi i z pewnością nie wzbudzałaby takiego autorytetu.

Dress code w praktyce

Przed podjęciem się pracy powinniśmy zapytać osoby rekrutującej o sprawy dress codu. Możemy również podejrzeć innych pracowników lub wypytać o tę kwestię w trakcie przerwy. Może to być dobry pretekst umożliwiający zapoznanie się z nowymi osobami. Jeśli w naszej firmie panują bardzo restrykcyjne zasady związane z dres codem, powinniśmy bezwzględnie się do nich stosować. Pamiętajmy, że od naszych decyzji odnośnie stroju może decydować wynik sprzedażowy w firmie w której pracujemy. W dużych korporacjach spóźnienie się do pracy będzie lepszym rozwiązaniem, niż przyjście w nieodpowiednim stroju.